CSIF denuncia las condiciones laborales extremas de los pinches en el SERIS
LOGROÑO, 30 Abr. (EUROPA PRESS) – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido «por enésima vez» a los gestores del Servicio Riojano de Salud (SERIS) que «solucionen la más que precaria situación de los trabajadores de la categoría de pinche del Hospital San Pedro de Logroño». Según el sindicato, las condiciones laborales de este personal son «inhumanas».
Esta semana, al celebrarse el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CSIF ha recordado que mientras la Administración se llena la boca con eventos y campañas de marketing, «la realidad en la que muchos empleados públicos desarrollan su trabajo diario muchas veces no cumple ni con las mínimas medidas reglamentarias».
Un ejemplo crítico son los pinches del Hospital San Pedro de Logroño. «Uno de los problemas más preocupantes y que se ha convertido en crónica en la totalidad de la Administración Pública es la falta de personal, con una cronicidad diaria en los diferentes turnos y grupos de trabajo».
«La sobrecarga de trabajo es brutal, ya que no se cubren las bajas, que son cada vez más numerosas, y la contratación de personal de nueva incorporación sigue siendo muy escasa», han señalado. Esta situación provoca que el personal que está trabajando «no les dé tiempo a finalizar sus tareas en el turno y se acumulen para los turnos siguientes, provocando una situación de colapso».
Además, este colectivo «está siendo discriminado con respecto al resto de trabajadores del SERIS, que cuentan con 40 horas de formación anuales, mientras que a los pinches se les están denegando permisos para acudir a cursos de formación presenciales debido a la escasez de personal».
«Especialmente denigrante es la situación en la que tienen que desarrollar sus labores, ya que de los dos trenes de lavado con los que cuenta la cocina del Hospital San Pedro, uno de ellos lleva meses estropeado, sin alcanzar la temperatura adecuada, lo que provoca que la vajilla salga sucia y sobrecargando a los trabajadores que tienen que volver a lavarla a mano», apuntan.
A esto se suma que las condiciones ambientales son «insoportables», con temperaturas elevadísimas que provocan mareos y desmayos. La solución que propuso el SERIS fue instalar dos ventiladores, lo que, como es evidente, «no ha solucionado el grave problema térmico de las instalaciones, que dudosamente cumplen con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales».
CSIF exige a los gestores del SERIS que «solucionen todos estos problemas de manera urgente, haciendo una buena previsión de personal en la próxima contratación, reparando toda la maquinaria estropeada de la cocina del Hospital San Pedro e instalando climatización adecuada para paliar las altas temperaturas en determinados sectores de este servicio».
Por último, el sindicato recuerda a la Administración que la Prevención de Riesgos Laborales «no es un tema para hacer carteles, dosieres o campañas publicitarias, sino que debe ser un ejemplo para el resto de las empresas y la ciudadanía, y debe ser la primera en dotar de unas buenas condiciones laborales a sus trabajadores». Como viene siendo habitual en la gestión de la Administración Riojana, «consejos vendo y para mí no tengo», concluyeron.
