Comunicado oficial en Cantabria: Actualización sobre proyectos y actividades en la región
El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, ha presentado al pleno del Consejo de Formación Profesional el borrador del IV Plan Estratégico de la Formación Profesional en Cantabria (2027-2030). Se espera que este plan esté concluido a finales de este año o principios del siguiente.
Un grupo de trabajo, constituido por las Consejerías de Educación y Empleo, está trabajando en su elaboración. Sin embargo, se busca que este sea un proceso participativo y se invite a los agentes sociales a aportar su opinión. Por ello, se llevó hoy al Consejo de FP para su presentación en este foro, como el mayor órgano de representación en este ámbito.
Silva aseguró que esta es la segunda reunión de este órgano en lo que va de año, donde también se presentó un informe elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería. Este informe rebate la acusación de la delegada de Prevención de Riesgos Laborales de CCOO, Concepción Sánchez, quien acusó al Ejecutivo de asignar al profesorado de Formación Profesional tareas impropias que exceden sus competencias docentes ordinarias.
Documento esencial para marcar la hoja de ruta de la FP
Respecto al Plan Estratégico de FP, Silva consideró «una anomalía» que Cantabria no cuente con un plan estratégico de estas enseñanzas desde 2020; el anterior plan abarca el periodo 2017-2020. La elaboración de un nuevo plan se ha pospuesto, ya que con la entrada en vigor de la nueva Ley de FP ha sido preciso atender otros aspectos básicos como la adecuación curricular o los cambios organizativos derivados de este nuevo marco legal. «Con ese andamiaje establecido, se presentará al pleno del Consejo este primer borrador, considerado un documento esencial que marca el camino de lo que se persigue en FP, cómo conseguirlo y qué recursos son necesarios para alcanzarlo en ese marco temporal», concluyó el consejero.
En este sentido, destacó el trabajo realizado por su departamento en los últimos años, que ha permitido disponer de una hoja de ruta de la FP desde 2023 hasta 2025, recogiendo las líneas maestras y los ejes estratégicos: el mapa de la FP, la orientación, la actualización normativa y los recursos necesarios.
El consejero resaltó el «momento dulce» que atraviesan estas enseñanzas, recordando que los días 7 y 8 de mayo se celebrará en Cantabria la muestra de la FP y el congreso FPEmpresa. Este evento reunirá a 1.300 representantes de centros educativos de toda España, tanto públicos como privados, en el Palacio de Festivales.
Además, en el encuentro se presentaron modificaciones sobre las órdenes reguladoras de educación a distancia y programas de educación básica, publicadas en 2012 y 2014, respectivamente. Estas modificaciones han requerido una adecuación al nuevo marco legal establecido por la Ley Orgánica de Formación Profesional, promulgada en 2022.
Campaña de Prevención de Riesgos Laborales
Silva respondió a las declaraciones de la delegada de Riesgos Laborales de CCOO, Concepción Sánchez, sobre la campaña que la Consejería de Educación ha puesto en marcha en el curso 2025/2026. Esta iniciativa busca mejorar la prevención de riesgos laborales en los talleres de los centros de FP, que no son aulas convencionales. La delegada acusó al Ejecutivo de adjudicar tareas impropias a los docentes y de extralimitarse en las atribuciones que se les encomiendan más allá de sus tareas ordinarias.
«Nos ha sorprendido y ha generado malestar en la Consejería de Educación esa campaña de CCOO en contra de esta iniciativa. Precisamente, lo que perseguimos es contar con el apoyo de todas las organizaciones sociales y de los responsables en riesgos laborales», afirmó Silva. Subrayó que esta es la primera vez que la Consejería asume este asunto con una dotación presupuestaria de 350.000 euros en el proyecto de presupuesto, además de unas instrucciones claras para avanzar y mejorar la seguridad en familias profesionales expuestas a mayores riesgos, como Mecanización Industrial y la FP Agraria, así como en todas aquellas que se desarrollan en entornos no habituales de aula.
«Para nada es así», sentenció, señalando que el Gobierno asume ese compromiso e incluye partidas presupuestarias en una campaña aprobada por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollada junto con la Cátedra de la UC en Prevención de Riesgos Laborales y patrocinada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Silva aseguró que en el pleno del Consejo de FP se presentó un informe elaborado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en respuesta a la iniciativa promovida por CCOO, que va en contra de la seguridad que se busca en los centros y talleres. El informe responde al escrito presentado por la delegada de CCOO, argumentando que la legislación actual establece el reparto de roles entre los técnicos en prevención y las labores que deben adoptar los docentes, así como las obligaciones de los alumnos en la realización de prácticas que implican riesgos. Por lo tanto, es preciso seguir las recomendaciones sobre el uso de maquinaria y equipos de protección individual, entre otros aspectos, que forman parte de las enseñanzas curriculares.
Finalmente, Silva concluyó que esta campaña de prevención de riesgos laborales busca, en definitiva, «la cultura de la prevención» y anticiparse a los accidentes, con el objetivo de «avanzar y mejorar en este ámbito» mediante la aportación de recursos formativos, económicos y de infraestructuras.
