Alonso (Femeval) solicita que se forme a los migrantes regularizados para trabajar en el metal
VALÈNCIA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) – El nuevo presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), Francisco Alonso, ha destacado la falta de mano de obra como uno de los principales desafíos del sector. En respuesta a la regularización extraordinaria de población migrante, ha solicitado que el Estado aporte recursos para formar a estas personas, permitiéndoles así integrarse al mercado laboral «lo antes posible».
Alonso realizó estas declaraciones durante un desayuno informativo donde presentó sus planes tras su reciente nombramiento, acompañado por la secretaria general de Femeval, Empar Martínez, y otros vicepresidentes de la asociación. Durante el encuentro, habló sobre la situación del sector, que incluye desde la industria del automóvil hasta la instalación de ascensores y talleres de reparación.
El presidente de Femeval señaló que la captación y formación de talento serán pilares fundamentales de su proyecto, destacando que «todos los sectores necesitan profesionales cualificados con características distintas». Además, mencionó la apertura en 2027 de LaMet, un nuevo centro de cualificación profesional en Picanya, diseñado para atender a múltiples sectores.
Sobre el proceso de regularización extraordinaria y la incorporación de población migrante, Alonso hizo énfasis en la urgencia de capacitar a los nuevos trabajadores. «Si ya hay personas con papeles que pueden trabajar y no lo hacen, eso genera un coste para todos». Resaltó que la formación es clave para asegurar que estas personas puedan integrarse rápidamente en las empresas.
En este contexto, destacó que existe una notable demanda de puestos de trabajo en el sector metalúrgico y que, a pesar de la alta tasa de desempleo, muchos demandantes no cumplen con los requisitos específicos que las empresas requieren. En este sentido, Alonso remarcó la importancia de destinar fondos específicos para la capacitación laboral de personas en proceso de regularización.
Desafíos en la Formación Profesional
La federación metalúrgica ha expresado su preocupación por la Formación Profesional (FP), afirmando que «no da abasto para nutrir de personal a las empresas». Alonso comentó que «los alumnos que tienen que hacer las prácticas en FP son tan pocos que casi que nos los rifamos». Este déficit resalta la necesidad de impulsar el centro LaMet, que considera esencial para la competitividad y continuidad del sector, especialmente ante el problema del relevo generacional en la industria.
Con respecto a la formación necesaria en el sector metalúrgico, Alonso explicó que este es «tan diverso» que requiere múltiples perfiles profesionales, desde comercio hasta instalaciones eléctricas y de incendios, cada uno con sus correspondientes acreditaciones y certificaciones. Esto implica que ciertos puestos necesitan títulos de FP, mientras que otros requieren certificados profesionales.
El Futuro del Sector y el Impacto de la IA
Alonso también aseguró que más del 90% de los trabajadores formados en el sector logran colocarse, pero subrayó que «muchas personas no ven el futuro que el metal puede ofrecer». Enfatizó que el sector tiene un potencial significativo y urgió a atraer a más jóvenes, dada la escasez de profesionales cualificados.
Además, el presidente de Femeval defendió que las profesiones del metal no desaparecerán con la inteligencia artificial (IA), ya que esta tecnología, si bien ayuda en el mantenimiento de maquinaria, no sustituye la necesidad de trabajadores capacitados en tareas manuales y de solución de problemas. No obstante, señaló que existe una «distancia» entre la formación teórica y la práctica cotidiana, lo que obliga a las empresas a reentrenar a muchos jóvenes recién graduados.
Requerimientos a las Administraciones
Otro de los aspectos que Alonso ha incluido en su agenda es «la defensa de las empresas», apoyando a los asociados en su digitalización y en la reivindicación ante las administraciones. «Vamos a hablar con todas las instituciones, independientemente del partido que sea», afirmó, buscando mayor «seguridad jurídica» y agilidad en los trámites administrativos que afectan a la inversión y viabilidad de proyectos.
Impacto del Conflicto en Oriente Medio
Sobre las consecuencias del conflicto en Oriente Medio, el presidente de Femeval hizo hincapié en que la industria metalúrgica es intensiva en el consumo energético. Agradeció las medidas que se han implementado, aunque advirtió que deben prolongarse en el tiempo debido a la duración del conflicto. Alonso expresó su preocupación por la posible inflación y el aumento de las tasas de interés, que representan un desafío significativo para las pequeñas y medianas empresas.
Finalmente, la asociación ha solicitado a las administraciones un enfoque más ambicioso, con una perspectiva estructural a largo plazo y no solo de respuesta inmediata. Otro de los enfoques que prevé abordar Alonso en su mandato es la servindustria, un área en crecimiento que incluye empresas de servicios dentro del sector metalúrgico, el cual cada vez tiene requerimientos de formación más específicos y diferenciados.
