Lanbide aporta 18.900 euros para contratar indefinidamente a licenciados mayores de 55 años con
Lanbide ha anunciado una importante iniciativa destinada a fomentar la inserción laboral de personas desempleadas mayores de 50 años. Con una asignación de 2,5 millones de euros, el programa está diseñado para subvencionar la contratación de este grupo etario en centros de trabajo en Euskadi. Las ayudas pueden alcanzar hasta los 18.900,00 euros para las contrataciones indefinidas de licenciados mayores de 55 años que completen un programa de formación con compromiso de empleo subvencionado por el Servicio Vasco de Empleo.
Las empresas interesadas pueden presentar solicitudes hasta el 30 de septiembre. Para beneficiarse del programa, los solicitantes deben cumplir varios requisitos, incluyendo ser mayores de 50 años, estar desempleados y registrados como demandantes de empleo en Lanbide o en el servicio público de empleo correspondiente antes del inicio del contrato, así como poseer un perfil profesional adecuado para el puesto.
Las ayudas son válidas para contratos iniciados a partir del 1 de enero de 2026, siempre que se cumplan las condiciones establecidas en la convocatoria. De los 2.500.000,00 euros destinados a este paquete, 1.250.000,00 euros corresponden al presupuesto de 2026 y otros 1.250.000,00 euros al de compromiso para 2027.
Máximo 12 Meses de Subvención
La subvención máxima será de 6 meses para contratos temporales y de 12 meses para contrataciones indefinidas, con una fecha de finalización el 31 de octubre de 2027.
La cuantía subvencionada dependerá de la duración del contrato y del nivel educativo del empleado. El importe máximo (18.900,00 euros) se otorgará a personas con títulos universitarios que hayan completado una formación subvencionada. Por otro lado, aquellos que sean contratados con Educación Secundaria Obligatoria o sin estudios recibirán una ayuda significativamente menor, de 2.500,00 euros.
Contrataciones Indefinidas
En el caso de las contrataciones indefinidas, se otorgará una subvención de 15.750,00 euros para licenciados, 13.800,00 euros para quienes presenten un título de Formación Profesional de Grado Superior (FPII), 10.500,00 euros para quienes posean un grado de Formación Profesional de Grado Medio (FPI) y 8.300,00 euros para aquellos con Educación Secundaria Obligatoria o sin estudios.
Es importante destacar que estas contrataciones deben contribuir a la creación de empleo en la empresa respecto a la plantilla media existente en los seis meses previos a la incorporación de las nuevas contrataciones. A la hora de contabilizar la plantilla, no se tendrán en cuenta los contratos extinguidos por causas objetivas o despidos no declarados improcedentes, ni el fallecimiento o incapacidad de los trabajadores.
Salarios Mínimos de Contratación
Para ser elegibles para las ayudas, la retribución bruta anual (incluidas pagas extras) del nuevo empleado no podrá ser inferior a ciertos umbrales: 31.500,00 euros para quienes tengan títulos universitarios; 27.600,00 euros para trabajadores con FPII; 18.700,00 euros para aquellos con FPI, Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad; y el salario mínimo interprofesional para la Educación Secundaria Obligatoria o sin estudios.
